Вопрос о начислении премии за преданность компании - как учитывается изменение должности и зарплаты?

24.09.2014, 02:19

• г. Оленегорск

Я работаю на предприятии и пол года назад меня по состоянию здоровья перевели на менее оплачиваемую должность (приблизительно в два раза)... а в октябре 2014 года мне должны выплатить премию за преданность компании (15 лет)... Подскажите как именно начисляется эта премия? Ведь примерно до мая 2014 г я получал одну зарплату, а потом стал гораздо меньше... при расчете этой премии учитываются все года или последние месяца? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

24.09.2014, 02:31,

г. Ставрополь

На этот вопрос вам дадут ответ только в компании. т.к. он регулируется ЛОКАЛЬНЫМИ НПА. Колдоговор. Положение о премировании и иные

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вопрос о начислении премии за преданность компании - как учитывается изменение должности и зарплаты?

Правила начисления годовой премии при переходе на другую должность в организации

Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты

Какой оклад полагается при выплате премии за преданность компании после перевода на нижеоплачеваемую должность

Как правильно уволиться, чтобы получить полностью премию и оклад

Не получила премию после перевода на другую должность - действия руководства и способы ее получить

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Не получила годовую премию и пропустила начисление октябрьской - проблемы с выплатами и чек-листом

Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?

Годовая премия не начислена после увольнения - это нормально?

Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59