Проблемы с трудовым договором - не выплачивают заработную плату за два месяца работы. Как обратиться?

Отработала год у ИП.Уволилась. При увольнении мне не сделали расчет по отпускным, хотя в трудовом договоре написано, что работник имеет право на оплату больничного и отпуска 28 дней. Просто послали. Я за этот год не ходила в отпуск. Куда мне обратиться, чтоб выплатили расчет по отпускным.?

Отработал на гос предприятии год, положен по трудовому договору отпуск 28 дней, но в течении года 2 месяца мы не работали, нас заставили писать заявления без содержания-не было финансирования-теперь отпуск дают 21 день, правы работодатели?

Помогите пожалуйста.

Я в июле этого года устроилась на работу в охранное агентство отработала месяц и уволилась работала не официально теперь два месяца не могу выбить свой расчет что делать куда обратиться.

Я уволился по собственному желанию 21 августа, в связи с сменой руководства! Заработную плату за июль и расчёт за август не дают, обвиняя в махинациях, ничем это не аргументируя! Работал по договору с окладом 10000, а получал 30000, подскажите куда обратиться, чтобы расчитали.

Сегодня написал заявление на увольнение, по трудовому договору работал 1 год, в отпуск не ходил, расчёт не дают, должны за май и июнь, плюс отпускные, посоветуйте как поступить, как забрать свои заработанные деньги.

Я уволился с предприятия перед увольнением уходил в отпуск Июнь месяц 28 дней календарный, июль я весь отработал и 1 августа я написал заявление об увольнение, 12 был уволен, отработал положенные дни, мне перечислили 13 го т.е. сегодня з/п за июль голый оклад 5.500 и за август отработку 2700 хотя я получал за полный месяц 15-16 тыс. руб. работал 3 года, возможно ли получить среднюю заработную плату при увольнение за июль, а не голый оклад как они мне перечислили. Да,я понимаю что премия выплачиваеться на усмотрение работодателя но я ведь июль не затронул а написал 1 августа и расчет по июлю должен быть в полном объеме с премиями?

На предприятии я отработал 1,5 года, в июле мне дали отпуск на месяц раньше я получил отпускные. В отпуске я решил уволиться, написал заявление 14.07 а уволили меня 22.07. При увольнении полагается полный расчёт, из чего он исходит и как его просчитать? Заплатили мне 1500 (руб.) расчет?

Интересует расчет количества дней отпуска за отработанное время. Ситуация: работник работает в организации с 14.11.2016 г. Полный отпуск за год по трудовому договору-72 дня. Работник находился в отпуске с 10.07.2017 по 07.09.2017 (за отработанное время - 60 дней). Работает по настоящее время. С 20.12.2017 у работника изменяют условия трудового договора - сокращают отпуск до 44 дней. В очередной отпуск в 2018 году собирается пойти с 02.07.2018. Этот отпуск в график отпусков на 2018 год рассчитывают так: оставшиеся за 2017 год 12 дней плюс за отработанное время с 14.11.2017 по 20.12.2017 (до изменения условий трудового договора и расчета отпуска из количества 72 дня в год) дают 6 дней отпуска (якобы за 1 месяц и 6 дней отработанных) и плюс за 7 месяцев, которые работник отработает в 2018 году, включая месяц нахождения в отпуске (июль) из расчета 44 дня в год - 44:12 Х 7=25,6 дней. Итого 12 дн+6 дн+25,6 дн= 44 дня. Все понятно и правильно, кроме того, правомерен ли расчет отпуска с 14.11.2017 по 20.12.2017 как за один отработанный месяц? Ведь потом, когда я выйду из отпуска и доработаю до дня устройства на работу (до 14.11.2018), мне насчитают остаток отпуска только за 3 месяца (август, сентябрь, октябрь) и получится, что отпуск за 2018 год мне насчитан только за 11 месяцев.

Я,отработал по трудовому договору на вахте 2 месяца (июль, август и до 19 сентября). В трудовом договоре указана только белая зар. плата, хотя всем кто работал обещали от 60000 и до сих пор нет денег! Что делать в таком случае? (нас много человек 20-кто рядом живет и не получили зар. плату)

Я находилась в отпуску по уходу за ребенком с 2012 г. до конца августа 2015 г. В июле 2015 г. уволена по собственному желанию. С марта по апрель 2014 работала один месяц, затем опять написала заявление и ушла в декретный отпуск до трех лет. Остался неиспользованный отпуск за 2010-2011 г. 28 дней. Мне выплатили расчет исходя из прошлого года т.е с июля 2014 по июль 2015 г. два месяца когда я работала в расчет не вошли. Это правильно?