Работаю в компании, связанной с печатным производством.

28.11.2007, 08:42

• г. Новосибирск

Работаю в компании, связанной с печатным производством. Недавно работодатель назначил мне возмещение ущерба за брак полотен (не те размеры) в виде себестоимости материала и затрат на печать. Договора о материальной ответственности я не подписывала, но в трудовом договоре есть пункт: "Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами".

Получилось порядка 15 тыс. (моя белая з/п - 7 тыс. в месяц, реальная - порядка 9-10 тыс.). Руководством было решено взимать данную сумму в 3 раза по 5 тыс. На данный момент остаток выплаты составляет 9500 и я увольняюсь.

Вопросы: 1) имеет ли право работодатель взимать с меня эту сумму или есть ли у меня шансы доказать, что не имеет; 2) если я выплачиваю себестоимость полотен, то фактически я выкупаю их у фирмы и т.о. - имею ли я право забрать их себе; 3) обязана ли я выплачивать эту сумму после увольнения, если не писала заявления о добровольной выплате?

Надеюсь на Вашу оперативность. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

05.12.2007, 09:42,

г. Норильск

Работодатель не имеет право взыскивать с Вас ущерб превышающий Ваш официальный средний заработок (ст. 241 ТК РФ).

С Вас должны были взыскивать не себестоимость брака, а ущерб, который определяется согласно ст. 247 ТК РФ, тем более, что ущерб понимается как реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества. Каким образом работодатель вышел на себестоимость не ясно. Вас должны были ознакомить с выводами об определении суммы материального ущерба.

После увольнения работодатель может обратитьс в суд за взысканием ущерба, однако, суд не удовлетворит такое требование, если работодатль подаст исковое заявление.

Ту сумму, которую уже удержали сверх Вашего официального среднего заработка, вы можете требовать ее возврата.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России