Ирина
19.06.2012, 10:51
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Читать ответы (1)
Чем перевод лучше увольнения для работника? А для работодателя?
Помимо сохранения непрерывного трудового стажа (на случай, если еще раз придется уволиться в течение года) у работника появляются дополнительные гарантии по приему на работу в ту организацию. Для работодателя - фактически ничем, кроме того, что споров меньше (в определенных случаях работник, уволившийся по собственному желанию, может доказать, что увольнение было вынужденным, под давлением, и соответственно, требовать восстановления на работе).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация
