Водителю требуется вернуть деньги за переработку в организации. Как это сделать и за какой период обратиться?
Я работаю водителем в организации 7 лет с 9 до 18 часов по трудовому договору но так как я вожу директора у меня каждый день переработка на 3,5 часа а в табель ставят 8 часов. Могу я вернуть деньги за переработку? За сколько лет? и куда обратиться?
Добрый день1
Обратится можете в суд, но необходимо предоставлять доказательства того, что Вы именно перерабатывали. Можете обратится в прокуратуру с заявлением они так же имеют право обратится в суд за восстановлением нарушенного права работника.
Спросить
Либо в комиссию по трудовым спорам,либо сразу в суд.Сказать можно ли вернуть деньги трудно,необходимо больше информации,теоритически можно,а фактически если именно в вашей ситуации,то информации от вас очень мало,необходимо более подробно знать вашу ситуацию
Спросить
Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
Безусловно нет.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьОплата труда при годовой переработке.
Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?
Юлия анатольевна, обращаться необходимо либо в инспекцию по труду или в Прокуратуру с соответствующей жалобой.
СпроситьРаботаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.
Должны оплачивать переработки, если смена выпадает на праздничный день, то обязаны оплачивать как за праздничный день.
С уважением.
Спросить
На данный момент законодательством (ТК РФ статья 152) установлено, что сверхурочная работа должна оплачиваться дополнительно. Если ваш работодатель его не оплачивается, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию в связи с нарушением ваших прав.
Спросить
График работы сутки через трое, 36 часовая рабочая неделя. Должны ли оплачивать переработку каждый месяц? С каких часов оплачиваю праздничный день? У нас на оплату вдвойне праздничного рабочего дня берут на оплату из графика часы переработки. Законно ли это?
СпроситьРаботаю по 12 часов в день. По договору 8 часов. На 4 часа переработки не каких документов нет. Можно как-то в суде доказать что я перерабатываю каждый день по. 4 часа а переработку не платят.
Денис! Обратитесь в прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших прав. Они проведут проверку, о результате Вам сообщат указанным вами в заявлении способом. Удачи!
Спросить
Кто вас заставляет работать 12 часов? Или вы работаете так по своей инициативе? Вы имеете право после окончания рабочего дня идти домой. Наступает время отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и можете использовать по своему усмотрению. Ст. 106, 107. ТК РФ.
Привлечение к сверхурочной работа оформляется приказом на основании письменного согласия работника. Ст. 99 ТК РФ. Нет приказа - нет оснований оплачивать эту работу никак, ни в повышенном размере ни в обычном. Вот и вся правда. В суде вам придётся доказывать что вас привлекали, а работодатель скажет что вы сами задерживались. В табеле учёта рабочего времени, на основании которого производится оплата труда, у вас не может стоять 12 часов раз не было приказа, а столько сколько в договоре - 8 часов.
Спросить
Переработка более 400 часов - могу ли я потребовать 50 суток дополнительного отдыха без компенсации?
Переработка за пол года составила более 400 часов (это из расчета за каждые 8 часов пепеработки получается 50 суток дополнительного времени отдыха) , отпуск отгулял без предоставлении компенсации за переработку. Могу ли я потребовать 50 суток дополнительного времени отдыха за переработку?
Здравствуйте!
Нужно понимать период вашего учетного времени.
Если учетное время пол года, то по вашему заявлению
Вы можете просить отгулы за ранее отработанное время.
СпроситьРаботаю водителем пожарной машины, за 2018 г. переработка составила 104 часа. Переработку ежемесячно не оплачивают, отгулы не дают, а теперь говорят все - переработка за год сгорает. Как можно получить оплату за переработку?
Есть проблема и не знаю как ее решить. Работаю официально. Каждый месяц переработка от 20 до 60 часов. Отдел кадров и бухгалтерия говорят что у меня сменный график и оплата или компенсация переработке не возможна. Только оплачивают все проработанные часы. Могу ли я добиться доплаты за переработку и как это сделать.
Вопрос - "Могу ли я добиться доплаты за переработку и как это сделать."
Ответ в нормах права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
СпроситьРаботаю в мин обороне, бюджетная организация. Работа посменная, два дня работаю, два отдыхаю считается день работаю 12 часов, а в месяц почти 200 часов, при норме допустим 150, переработка не подаётся в бухгалтерию, сказали не положено у них, ставят в табель чтоб небыло переработки и даже нет отгулов, как быть? Обращаться напрямую к бухгалтерам нельзя.
Ерунду вам полную говорят. И переработка у вас большая - в месяц должно быть не более 160 часов.
Обязаны оплатить всю работу. Положено - не положено. Уроды...
Скажите, что напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьЗдравствуите я работаю водителем трамвая, по август месяй с декабря мне насчитали переработку 200 часов при норме годовой переработки 120 часов. И теперь через день дают выходные без оплаты! Это законно? И куда обратиться?
Здравствуйте. С Вашего согласия законно.
Обратиться с жалобой можете в инспекцию по труду
СпроситьЯ работаю водителем скорой помощи в больнице как платится переработка и сколько часов в месяц законно иметь переработку и могут без моего заявления заставить перерабатывать.
Здравствуйте!
Без согласия работника его можно привлечь к сверхурочным работам в следующих случаях (ч. 3 ст. 99 ТК РФ):
• при проведении работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
• при проведении общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта и связи;
• при проведении работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Во всех иных случаях по инициативе работодателя работа за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени выполняется с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 4 ст. 99 ТК РФ).
Порядок оплаты сверхурочных работ установлен ст. 152 ТК. В соответствии с ней сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Спросить
