Скажите законно ли это (заплатили 1000 из 20000) и как проверить факт того что ей действительно переплачивали?
Моей сестре ошибочно в течении года начисляли часть зарплаты другой сотрудницы, которая на момент обнаружения этого факта уже уволилась. В итоге за последний месяц ей практически не начислили зарплату, сказав, что вычли все что переплатили за год. Скажите законно ли это (заплатили 1000 из 20000) и как проверить факт того что ей действительно переплачивали? Если возможно укажите статьи трудового кодекса (или другого) для которых актуален данный случай. Спасибо.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику вследствие счетной ошибки, может быть удержана из заработной платы работника (ст.137 ТК РФ). Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% (ст.138 ТК РФ), если иное не предусмотрено законом (до 50% заработной платы можно удерживать в случае взыскания по исполнительному листу; 70% можно удерживать с алиментщиков, лиц, причинивших вред жизни или здоровью других лиц, а также с лиц, отбывающих исправительные работы).
Поэтому заработная плата должна быть выплачена в размере 80%; выплаты можно потребовать через суд.
Вместе с тем, в случае удовлетворения иска работодатель может подать в суд и взыскать излишне уплаченные суммы на основании норм ГК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация