Написала заявление об увольнении с 21 октября (заявление написано под психологическим нажимом 3 октября закончился мой испытательный срок менеджером 7 октября директор заявил что на мою должность претендуют еще один человек и что будет назначен 2-х недельный испытательный срок, после которого и будет ясно кто останется посчитала для себя это унизительным) сегодня сказали что я уволена хотя просила уволить с 21 октября. Это законно.

после окончания испытательного срока и продолжения работы, вы считаетесь полноправным сотрудником, и заявление шефа о новом испытании не допустимо. напишите отзыв своего заявления рб увольнении и передайте в отдел кадров

Уволена раньше срока - правомерность действий работодателя в ситуации с заявлением об увольнении

Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?

Взяли на работу с испытательным сроком по графику сменности два через два. Замечаний не было, сказали Вы нам не подходите, пишите заявление на увольнение. Испытательный срок ещё не закончился. Написала заявление об увольнении. Уволили в день подачи заявления, по графику день увольнения пришёлся на мой выходной. Законно ли увольнение.

Читать ответы (1)

Как оспорить увольнение после испытательного срока и изменений в трудовой книжке

Возможно ли оспорить моё увольнение?! В приказе: уволена как не прошедшая испытательный срок, в трудовой: уволена по соб. желанию. В период испыт. Срока нареканий не было. Написала заявление об увольнении, а работодатель обиделся и хотел уволить по статье. В отделе кадров пожалели и запись сделали согласно моего заявления. Дата увольнения 30.11.2015

Читать ответы (2)

Неверно составленное заявление на увольнение - кто несет ответственность за дату увольнения?

Такая ситуация произошла, помогите пожалуйста разобраться. В конце апреля я устроилась в компанию сотовой связи консультантом. 31.12.2018 написала зявление, что с 01.01.2019 прошу уволить по собсвенному желанию. 15.01.2019 должен быть мой последний рабочий день с учётом отработки в 2 недели. Мне говорили, что зявление не верно составлено. Я переписала как они просили. Хотя я потом почитала, что заявление пишется в свободной форме. Сегодня 09.01.2019 мне написал специалист по набору персонала, что заявление необходимо переписать, сказали что оно пишется за 14 дней до увольнения и сказали, что если заявление будет написано сегодня, то дата увольнения 23.01.2019. Вопрос такой, обязаны ли меня уволить с 1 числа как я пррсила в заявлении? Ведь заявление написано с 01.01.2019, а писала я его еще 31.12.2018

Читать ответы (2)

Законность требования администратора магазина о работе после написания заявления на увольнение и влияние на размер зарплаты

Я проработал 2 дня. Испытательный срок в договоре указан 3 месяца. Сегодня (на 2 день). Заявление на увольнение написано 27 октября 2014. Администратор магазина сказала, что нужно после заявления еще работать 3 дня. Законно ли это? Если я не хочу работать эти 3 дня. Могут ли мою зарплату сделать меньше, так как я эти 3 дня отсутствовал?

Читать ответы (1)

Как уйти с работы на испытательном сроке досрочно, не оставаясь на две недели?

Первая официальная работа. По довгору 2 месяца испытательный срок. Дата принятия на работу и дата подписания договора 20 июля. Хочу уйти с работы не оставаясь на 14 дней. Написала заявление на увольнение 21 сентября, где просила уволить 25 сентября. Руководство говорит, что надо отработать 2 недели. Знаю, что на испытательном сроке можно за 3 дня предупреждать, но у меня испытательный получается закончился днем ранее. Могу ли как-нибудь не оставаться в этой фирме на 2 недели? Новое место работы не нашла, но оставаться уже нет желания. Мое заявление директор видел, даже подписал и что-то написал, дальше его передал финансовому директору, после чего мне сообщили о 2 неделях отработки. Я им сказала, что на испытательном сроке можно за 3 дня предупреждать, а мне сказали что испытательный срок у меня закончился вчера.

Читать ответы (1)

Обман работников - что делать, если не выполнили обещание об увольнении после испытательного срока?

Проходил срочную службу. Были учения в Крыму, предложили подписать контракт на испытательный срок (3 месяца). Обещали уволить. После написали рапорт на увольнение по статье (не справившись с испытательным сроком) во время испытательного срока. Испытательный срок закончился и нас ещё не уволили. Обязаны ли на уволить и что делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

«Испытательный срок в АО Пандекта - порядок установления, категории работников и процедура увольнения»

3 октября в АО Пандекта были приняты на работу с испытательным сроком один месяц Иванов, Петров и Сидоров. 2 ноября был издан приказ об увольнении Иванова — за длительный прогул (он не являлся на работу с 20 октября), а 3 ноября были уволены Петров и Сидоров, как не выдержавшие испытаний. Иванов предоставил больничный лист с 20 октября по 5 ноября. Петров заявил, что он ничего не знал об испытательном сроке: «с приказом, в котором указывался испытательный срок, он не был ознакомлен, а договор до сих пор не подписан». Сидоров просил изменить дату увольнения, так как день увольнения совпадает с его совершеннолетием. Вопросы: • В каком порядке работнику может быть установлен испытательный срок? • К каким категориям работников испытательный срок не применим? • Кто из работником может быть уволен как не выдержавший испытаний? • Каков порядок и каковы сроки увольнения работников, не выдержавших испытания?

Читать ответы (1)

Может ли директор провести инвентаризацию после окончания срока отработки?

Написала заявление об увольнении. Работаю продавцом одежды. Директор сказала, что в последний день отработки будет проводить инвентаризацию. Находясь на 2-х недельной отработке, я ушла на больничный. Подскажите, пожалуйста, имеет ли директор право провести инвентаризацию после того, как закончится срок 2-х недельной отработки? Спасибо!

Читать ответы (1)

Необходимость отработки при увольнении после окончания испытательного срока

Должен ли отрабатывать сотрудник при увольнении, испытательный срок закончился 01 октября, 13 октября подал заявление на увольнение.

Читать ответы (2)

Что делать, если написала заявление об увольнении, но ревизия назначена на следующую неделю

25.06 написала заявление об увольнении, директор подписал, сказал отрабатывать не нужно т.к испытательный срок. Документы после ревизии, ревизия назначена на 02.07. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена раньше срока - правомерность действий работодателя в ситуации с заявлением об увольнении

Кострома - онлайн услуги юристов