Неправомерные действия работодателя - изменение оклада, несоблюдение испытательного срока. Как защитить свои права?

• г. Армавир

Я устроилась на работу с окладом 20 т.р. с испытательным сроком 3 месяца через месяц меня перевели на другую работу с окладом 8 т.р. без моего письменного заявления приказа я тоже не видела. Чтобы пройти испытательный срок нужно хотя бы сдать экзамен. Ничего этого не было. Когда я сказала что я не согласна мне предложили написать заявление на увольнение. Правомерны ли их действия и куда мне обратиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия работодателя неправомерны. ст. 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Оформляется соглашением сторон. ст. 72 ТК РФ.

Исключений в вашем случае не наблюдается

Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Армавир - онлайн услуги юристов