Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в начислении 13-ой зарплаты при переводе на другой завод - законно или нет?

14.01.2008, 10:30
• г. Москва

Я проработала в государственной организации "Мосгортранс" (на одном заводе) 7,5 лет. В 2007 г. в августе я переводом перевелась в другой филиал этой же организации "Мосгортранс" (на другой завод). При начислении 13-ой заработной платы за 2007 г. на заводе откуда я перевелась мне отказали в начислении ее, сказав что, я не отработала целый год и ушла на другое предприятие, поэтому и не положено по положению. Скажите, правомерно ли это?

Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 135 ТК РФ Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом работодатель может самостоятельно (и) или с учетом мнения профсоюзнах органов) устанавливать методы поощрения работников и порядок их применения. Следовательно, если в приказе о премировании (или положении о 13 зарплате) сказано, что отработать необходимо ровно год без увольнений, то отказ правомерен, если Вы переходили в другой филиал через увольнение (прием) на работу. Если имел место внутреннее перемещение с одного филиала в другой, то опять же необходимо смотреть приказ.

Скорей всего там сказано, просто "отработавшим полные 12 месяцев", в таком случае отказ в начислении премии неправомерен. Отказ можно обжаловать в суд или трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги