Согласно ст 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника может быть осуществлен перевод работника на другую рабору.

22.01.2008, 17:51

• г. Москва

Согласно ст 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника может быть осуществлен перевод работника на другую рабору. При этом договор по прежнему месту работы прекращается (ст 77 п.5 ТК РФ) Я работаю на крупном предприятии и хочу перейти на работу в другой отдел, но мой непосредственный начальник против этого. Он сначала предлогал увеличить мою з/плату на незначительную сумму, а после моего отказа перешел от уговоров к угрозам. Он обещал обратиться к вышестоящему руководству предприятия с требованием, что бы мне отказали в переводе на другую должность и устроить мне такую аттестацию, после провала которой (как он уверяет) меня не возьмут даже техничкой. Подскажите пожалуйста, как можно грамотно разрешить такую ситуацию, как и какой документ мне необходимо составить для перевода в другой отдел. Зарание благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

23.01.2008, 07:56,

г. Норильск

К сожалению Трудовой кодекс не обязывает работодателя переводить работника по его желанию. Для этого необходима воля двух сторон. Рекомендую Вам обратиться к вышестоящему руководству, котрое имеет право приказать Вашему непосредственном руководителю разрешить перевод или вообще обойтись без его согласия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Согласно ст 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника может быть осуществлен перевод работника на другую рабору.

Москва - онлайн услуги юристов