Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли заверять трудовой договор печатью предприятия или достаточно подписи двух сторон, работодатели и работника?

24.01.2008, 11:01
• г. Новосибирск

Скажите пожалуйста, необходимо ли заверять трудовой договор печатью предприятия или достаточно подписи двух сторон, работодатели и работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вообще, трудовым законодательством требование о заверении печатью трудового договора не предусмотрено (т.к. трудовой договор может быть заключён и между физическими лицами, у которых печати может и не быть). Вместе с тем, по общему правилу, договора, в которых одной стороной является гражданин, а с другой - юридическое лицо, должны быть заверены печатью юридического лица.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги