Может ли супруга взять кредит без согласия, если они живут отдельно и находится в отпуске по уходу за ребенком?

У меня такой вопрос:

Моя жена 2 недели назад родила ребенка и сейчас находится в отпуске беременности и родам, может ли она его прервать, для того, что бы я на своей работе мог взять отпуск по уходу за ребёнком?

Моя мама находится в отпуске по уходу за ребенком (внуком, моим сыном) до 3 лет. Она тяжело заболела и выполнять уход не может. В настоящее время находится на больничном, скоро будет оформлять инвалидность. Скажите может ли она прервать отпуск по уходу за ребенком и с этого дня уйти на больничный? И как правильно написать такое заявление? Спасибо!

Меня зовут Игорь. Должность сокращается 1.12.2009 г., выслуга 12 календарных лет. Хочу уволиться по ОШМ. Вопрос. Могут ли меня перевести на равнозначную должность без моего согласия если моя жена-военнослужащая и находится в отпуске по уходу за ребенком.

Жена устроена по срочному трудовому договору на период отсутствия работника (отпуск по уходу за ребенком), в настоящее время она (жена) сама находится в отпуске по беременности и родам (уже родила, отпуск подходит к концу), ей необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, но работодатель требует, чтобы она писала заявление не на "отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет" а на "отпуск по уходу за ребенком с конкретной даты по дату выхода отсутсвующего работника".

Имеет ли он право такое требовать? Могут ли мою жену уволить в настоящее время (в отпуске по беременности и родам, она уже родила)? И если она уйдет в отпуск по уходу за ребенком в каких случаях ее могут уволить?

В ТК РФ конкретно по такому случаю не указаны варианты действий!

Может ли муж взять отпуск в удобное для него время, если жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и они имеют 4 детей? И на сколько дней, если да.

Может ли моя мама пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, в том случае если мы ее пропишем в нашей квартире, а место работы в другом городе по настоящей регистрации. (живем в разных городах)

Моя жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. может ли она продлить отпуск по уходу до 3 лет и будет ли он оплачиватся.

В настоящее время жена находится в отпуске по уходу за ребенком. И жена и я сотрудники. Могу ли я взять больничный, чтобы сидеть с ребенком, пока жена болеет? На каком основании мне могут выдать такой больничный, если ребенок не болеет.

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она препятствует мне в общении с ребенком. Я взял справку от раоботодателя жены, что отпуск у нее заканчивается 1.5 годами ребенка. На основе этой справки я взял отпуск по уходу за ребенком до 3 лет у своего работодателя, ушел в отпуск. Жена же не вышла из отпуска и написала заявление о продлении отпуска до 3 лет. На мое заявление о уходе в отпуск от моего работодателя я имею приказ об уходе в отпуск c 15 мая, ее работодатель выдал на руки ей приказ об отпуске от 1.5 до 3 лет от 16 мая. Оба получаем пособие от государства в 50 рублей до 3 лет.

Вопрос: всвязи с чем работодатель жены требует писать еще одно заявление мать, на отпуск от 1.5 лет до 3 лет, если мать уже писала такое заявление до 3 лет?