Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

По истечении срока действия трудового договора ТК обязать работодателя уведомлять об этом работника за 3 дня.

В случае расторжения бессрочного трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 81, должен ли работодатель предупредить об этом работника? Если да, то в какой срок?

вопрос №52715
прочитан 18 раз
Оцените вопрос

Наталья, общий срок, который предусматривает ТК в данном случае - 2 месяца, т.е. работодатель письменно уведомляет работника о предстоящем увольнении под роспись.

В зависимости от основания увольнения есть также некоторые нюансы.

С уважением,

Вам помог ответ: ДаНет

Благодарю Вас за скорый ответ

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X