Незаконное продление работы пенсионера - Что делать в такой ситуации?
Пенсионер собирается рассчитаться с работы. 1 числа подал заявление на расчет, 5-6 будет проведен учет. Но хозяйка сказала что работать будет пока замену не найдут. Это же не законно?
Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
незаконно
он должен предупредить работодателя за 2 недели
после этого срока обязательно должен быть уволен, должны выдать трудовую книжку и выплатить деньги
Спросить
Конечно не законно. Вы обязаны предупредить за 14 дней, а в случае, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечение этого времени Вы вправе прекратить работу, а работодатель обязан Вас рассчитать и выдать Вам трудовую книжку. Если рабтодатель уклоняется от этого, то Вы вправе жаловать в инспекцию по труду и в прокуратуру.
СпроситьРаботаю по договору гпх нужно срочно ехать ухаживать за отцом! Предупреждал на работе за 2 недели! А мне сказали ждать пока не найдут мне замену и только после этого будет расчёт.
Работаю в организации в г. Новый Уренгой. Подал заявление на увольнение по собственному желанию 13 апреля 2015 года. Данное заявление у меня отказались принять, и сказали, пока я не найду замену себе, меня никто увольнять не собирается. Подскажите как мне быть.
Назад отправленное заявление об увольнении и отложенная выплата заработной платы - проблема продавца
Здрпвствуйте. Написала заявление об увольнении 2 месяца назад работаю продавцом в магазине отработпла 2 недели сказали подождать пока найдут замену поэтому работала еще 2 недели. А потом не вышла на работу. Сейчас гоаорят что нужно произвести ревизию, окончательный расчет и трудовую еще не выдали.
Вам действительно нужно придти в магазин и передать товар Иначе вас могут уволить по статье 81 ТК РФ за прогулы, а также повесить на вас недостачу.
Спросить
До этого в мае провели инвентаризацию недостачу сказали будут взыскивать с зарплаты в итоге с мая по окончание июля работала без зарплаты я мать троих детей.
СпроситьТо что с мая по июль вы работали без зарплаты конечно является незаконным Вам в данной ситуации следует на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ обратиться в прокуратуру.
СпроситьХочу уволиться на пенсию, но начальник не подписывает заявление - просит поработать пока не найдут замену. Потом еще обучить нового работника. Это законно?
Пишете заявление. Сдаете секретарю под расписку. Либо отправляете по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении. Можете указать, что увольняетесь в связи с уходом на пенсию, тот случай, когда двухнедельный срок предупреждения не обязателен.
СпроситьНо мой начальник на время моего отпуска требует что бы я себе нашел замену (кто за меня будет работать во время моего отпуска), пока не найду он не подпишет заявление. Законно ли он это требует? Какую статью ТК РФ он нарушает?
С Уважением Сергей!
Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию (копию с подписью о приеме оставьте себе) и по прошествии двух недель можете не выходить на работу
СпроситьТакая проблема ушла с работы месяц назад, хозяйка позвонила буквально через три дня сказала что будет подавать заявление если не верну ей 50 тыс. 17 числа она подала заявление, как она сказала. Через сколько мне будет известно что на меня заведено уголовное дело?
Прошу Вас проконсультировать меня в данном вопросе. Устроилась официально на работу, проработала 4 дня и подала заявление на увольнение. Говорят, что не подпишут пока не найдут мне замену. Имеют ли на это право? Заранее спасибо.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Уважаемый Игорь Николаевич
Полный расчёт по работе, трудовую книжку Вы по закону должны получить в последний день Вашей работы.
Удачи вам и всего хорошего
СпроситьЧто делать, расчет не выплатили, трудовую книжку не выдали, заявление написал 30 числа, расчет обещают выплатить к зарплате, т.е. к 15 числу. Законно ли это?
Здравствуйте. Это абсолютно неправомерно. Согласно действующего Трудового Кодекса РФ, расчет должен быть произведен непосредственно в день увольнения. В Вашем случае, необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру.
СпроситьРаботаю по договору гпх предупредил что увольняюсь за две недели а работодатель сказал что полный расчёт будет после того как они найдут мне замену!
Здравствуйте! В данном случае работодатель не имеет Вас принудительно удерживать на рабочем месте, тем более, что Вы работаете не по трудовому, а по гражданско-правовому договору. Скажите работодателю, что ему лучше Вас отпустить и рассчитать через две недели, нежели Вы подадите иск в суд о признании факта трудовых отношений и их последующего прекращения.
Спросить
Уважаемый Павел, Вы можете обратиться в суд с иском в связи с тем, что Вам по договору не оплачены деньги. Для более точного ответа надо видеть сам договор. Возможно есть смысл поставить вопрос о признании договора трудовым...
Спросить
