Есть ли закон, позволяющий отцу уйти в отпуск или взять отгул для ухода за ребенком во время родов?
Помогите пожалуйста с моим вопросом. У меня есть ребенок ему год и 8 месяцев. Через месяц мне рожать второго. На время родов кроме папы дочку оставить не с кем. но с работы его могут не отпустить. Есть ли какой нибудь закон на основании которого он может уйти в отпуск за свой счет или по уходу за ребенком на время моих родов?
В соответствии со ст.128 ТК РФ, Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:...
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;...
Спросить
Здравствуйте! Может. Согласно ст. 256 Трудового кодекса отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
128 тут не подходит думаю. В принципе при наличии уважительных причин, работодатель обязан отпустить в отпуск за свой счёт
СпроситьЯ находилась в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на пол ставке, хочу уйти в отпуск на 3 месяца за свой счет, или я могу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Может ли директор меня не отпустить? Ребенку только годик.
Я уволилась во время отпуска по беременности и родам (за 2 недели до родов) по соглашению сторон. Могу ли устроиться на работу после родов, чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком без потерь, чтобы мне выплачивали по моим доходам за прошедшие 2 года, а то через ФСС всего 2800 в месяц...
У меня часто болеющий ребенок (2 раза в месяц болеет) и приходится брать постоянно больничные листы.
Я 2,5 года после родов сидела с ребенком, после чего вышла на работу. Отработала уже 1,5 года после отпуска. У меня часто болеющий ребенок (2 раза в месяц болеет) и приходится брать постоянно больничные листы. Работаю в Сбербанке России. Ребенку 4 года. Скажите, пожалуйста, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком за свой счет на 1 год с сохранением рабочего места или только уволиться? Есть какие-нибудь варианты?
Хотела у Вас уточнить один момент. 30 мая ребенку исполняется 3 года, заканчивается декретный отпуск. У меня к Вам вопрос. Я сейчас на пятом месяце беременности, в конце августа рожать. Могу ли я расчитывать на то, чтобы взять отпуск за свой счёт по уходу за ребенком где то на 1,5 месяца получается (столько мне не хватает, чтобы уйти в декретный отпуск по беременности и родом)... В садик ребенок пойдет как раз только после этих 1,5 тора месяцев. Поэтому выйти на работу не могу. Учереждение не муниципальное, ИП. Спасибо.
Жена находиться в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год 9 мес) и ложится в роддом рожать второго. Могу ли я получить больничный по уходу за ребенком на время лечения жены если да то где? В детской поликлинике отказали на основании того, что ребенок здоров. Что делать если отпуск строго по графику, а за свой счет не отпускают?
У меня 2 детей-2 х и 6 лет. Не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Беременна третьим. Скоро я должна ложиться в больницу, детей не с кем оставить. В такой ситуации должны ли мужа (Отца детей) отпустить с работы. Есть ли какой то закон позволяющий оформить ему больничный по уходу за ребенком (детьми).
Мне в сентябре рожать. Я - мать - одиночка. Первого ребенка на время родов оставить не с кем. Ему один год. Может ли сестра оформить больничный лист на время моих родов. Чтобы старший не был один. Так как в роддоме я проведу не менее двух недель. И как это делается.
Я в отпуске по уходу за ребенком. Ему 1 месяц. Через месяц мне идти на сессию. Может ли муж получить на работе отпуск по уходу за ребенком? Ребенка нескем оставить.
Могу ли я сразу после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет уйти в отпуск за свой счет. Или как поступить, если 3 года исполняется в мае, а очередь в детский сад подойдет только в сентябре? Оставить ребенка не с кем...
