Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно выносить приказ директора на самого себя о переводе самого себя на должность Генерального директора?

11.02.2008, 16:31
• г. Вологда

Такая ситуация:

В обществе с ограниченной ответственностью один учредитель, руководитель общества (и его единственный учредитель) изначально был оформлен как директор, затем были внесены изменения в учредительные документы и директор стал Генеральным директором. Как по кадрам оформить данное изменение? Нужно выносить приказ директора на самого себя о переводе самого себя на должность Генерального директора?

Как должна быть оформлена запись в трудовой книжке?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лариса!

Директор не издает приказа о назначении или переводе самого себя на должность Генерального директора. Изменение наименования должности единоличного исполнительного органа Общества не является переводом. В данном случае необходимо издать приказ о переименовании должности в связи с изменением учредительных документов (основание – решение учредителя) «Должность "Директор" считать должностью "Генеральный директор" и внести соответствующие изменения в штатное расписание. В трудовой книжке необходимо произвести соответствующую запись "Изменено наименование должности на "Генеральный директор" основание приказ о переименовании или решение учредителя о переименовании должности.

С уважением,

Алексей Варфоломеев

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги