Наталья Н
17.10.2014, 18:30
Участник боевых действий (Чечня) требует предоставления дополнительного отпуска по желанию работника, работодатель отказывается.
Читать ответы (3)
Я живу в районе приравненому к крайнему северу, имея дополнительный отпуск 16 дней. Могут ли мне как участнику боевых действий в Чичне, заменить основной летний отпуск (28 дней) на дополнительный (16 дней), мотивируя тем что в законе не указан вид отпуска, который мне должен поедоставить работодатель в летний период.
Отпуска предоставляются согласно Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ), который составляется работодателем (правда с учетом мнения работника)
Спросить