Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Зарплату за июнь месяц в 1500 долларов получить уже как бы и не надеюсь, вернуть бы свои вещи и трудовую.

10.09.2002, 11:52
• г. Москва

Занимала должность директора по развитию нового проекта в течении з м-цев, проект успешно (в части моей компетенции) продвигался и вдруг однажды просто не пустили в офис, г. д. не отдает трудовую книжку, личные вещи, мотивируя некими крайне вредными для компании действиями с моей стороны. Все случилось 5.07.02. Все это время не могу связаться с г.д., просто бросает трубку, когда слышит мой голос. Ком. директор отвечает, что мной занимается служба безопастности компании. Я достаточно авторитетный специалист с определенными моральными принципами и заявление о моем вредительстве не может быть обоснованным. Договор подписывался формально (компания отклонило мое предложение прописать официально всю сумму вознаграждения - 1500 долларов оклада + % от продаж в будущем при запуске проекта) с окладом в 2000 рублей. Мой экземпляр находиться в столе на рабочем месте. Прошу дать мне консультацию что же делать и как решить вопрос по трудовой книжке и личным вещам (это профессиональная литература и материалы, журналы, статьи, подборки). Зарплату за июнь месяц в 1500 долларов получить уже как бы и не надеюсь, вернуть бы свои вещи и трудовую.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена ! При таком положении дел, советую обратиться в прокуратуру района, где расположено предприятие с заявлением о защите Ваших прав. Прокурор может на приеме Вас выслушать и принять заявление. Далее результат проверки нарушений будет налицо. Если не хотите связываться с прокуратурой ( многие не верят), обратитесь в новый орган, созданный специально для надзора за соблюдением трудового законодательства - федеральная инспекция труда. Государственные инспектора имеют достаточно широкие права и полномочия. В любом случае, если Вы одновременно обратитесь в оба органа, решение Вашей проблемы будет иметь завершение. Способы защиты трудовых прав работников закреплены в ст. 352-380 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги