
Татьяна Киселева
26.11.2014, 11:48
Вопрос о расторжении срочного трудового договора при предложении перевода на другую должность
Читать ответы (3)
Если приказом гендиректора изменен размер премиальных, надо ли этот приказ за два месяца сообзщать работникам а затем заключать дополнительные соглашения с ними?
В том случае, если в договоре с работником установлено, что оплата его труда складывается из оклада + премия, то у вас должно быть "Положение о премировании", с которым каждый работник должен быть ознакомлен под роспись. При изменении размера премиальных издается приказ, с которым работники так же знакомятся под роспись. Выплата премии - право работодателя, при изменении премии предупреждать работников за два месяца не надо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

