Вправе ли директор отказать в предоставлении отпуска за свой счет (речь идет хотя бы об одном дне), в связи с регистрацией брака?

• г. Тольятти

Вправе ли директор отказать в предоставлении отпуска за свой счет (речь идет хотя бы об одном дне), в связи с регистрацией брака?

И по закону отпуск обязательно за свой счет, или с сохранением з/пл.?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Екатерина!

Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в связи с вступлением в брак до 5-ти дней в соответствии со ст. 128 ТК РФ.

Желаю удачи

Спросить

Екатерина, хочу только добавить, что по Вашему заявлению, директор ОБЯЗАН предоставить Вам до пяти дней (Вы можете просить в заявлении и меньше: 4, 3 или 2 дня) - ЗА СВОЙ СЧЕТ.

==========================

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ:

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

(...) Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

=============================

Спросить

Тольятти - онлайн услуги юристов