Если он все же подаст в суд, то чем это может в итоге грозить предприятию и Генеральному диретору фирмы?
Работодатель потерял трудовую книжку работника. Правда вопрос с потерей спорный, т.к. преждний менеджер по персоналу давно не работает, а когда пришел новый менеджер, трудовой данного сотрудника уже не было, журнал учета трудовых прежде не велся, сотрудник утверждает, что отдавал свою книжку. Предприятие дало обещание восстановить потерянную трудовую, но сотрудника это не устраивает, он грозит судом. Если он все же подаст в суд, то чем это может в итоге грозить предприятию и Генеральному диретору фирмы?
Уважаемая Вера, в случае утери Работодателем трудовой книжке работника, первый обязан оформить работнику дубликат трудовой книжки. Предприятию и генеральному директору фирмы это ничем не грозит. Они же не уклоняются от выдачи работнику дубликата трудовой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация