Отмена доплаты за ненормированный рабочий день и дополнительных дней к отпуску в коллективном договоре Районов Крайнего Севера - законные изменения или нарушение прав работников?
В нашей организации (Районы Крайнего Севера) коллективным договором предусмотрена оплата за ненормированный рабочий день и предоставление доп. оплачиваемых дней к отпуску. Сегодня вышестоящая организация (Министерство образования Красноярского края) уведомило директора (для директора все надбавки устанавливает лично министр) об отмене (через 2 месяца после уведомления) доплаты и дополнительных дней к отпуску за ненормир. Раб.день. Соответственно, директор хочет внести изменения и в наш коллективный договор и отменить нам эти выплаты. Законно ли это?
Соответственно, директор хочет внести изменения и в наш коллективный договор и отменить нам эти выплаты. Законно ли это?
---законно. пока иное не будет установлено в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Может ли коллективный договор отменить предоставление дополнительных дней отпуска за ненормированный рабочий день
Вышестоящая организация назначила премию директору ФГБУ на Крайнем севере
Процедура отмены стимулирующих доплат и надбавок в Коллективном договоре
Изменения в коллективном договоре - ненормированный рабочий день и дополнительные отпускные дни
Вопрос о возможности изменения условий трудового договора и их влиянию на трудовые условия
Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора
