Марина
01.10.2007, 14:11
Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете
Читать ответы (1)
Прошу пояснить, как должен рассчитываться (за какой период) средний заработок в данном случае:
31.05.14 по соглашению сторон, между работодателем и работником расторгнут трудовой договор.
31.05.14 заключен новый трудовой договор в другой должности между этими же работодателем и работником с началом работы 01.06.14.
Средний заработок рассчитывается для оплаты служебной командировки и отпускных.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация