Дмитрий Викторович
22.10.2014, 19:18
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, какое число ставить в дате составления в приказе о приеме , например, если сотрудник был принят 5.10.2014, а приказ издать 15.10.2014, это не будет нарушением? И какое число ставить в графе дата составления в приказе об увольнении, например, сотрудник увольняется 7.10.2014, приказ издан от 01.10.2014, это считается нарушением? И также подскажите на счет сроков составления приказа о отпуске.
Юристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация