Спор о расчете заработной платы в период отпуска - 120 часов или 40-ка часовая неделя?
₽ VIP

15.03.2008, 10:43

• г. Москва

У меня на работе возник вопрос о начислении заработной платы в период отпуска. Я работаю в магазине по графику 2/2 с 12-ти часовой рабочей сменой. С 14 по 27 февраля я была в отпуске, отработав при этом 10 смен. При расчете заработной платы мне объявили, что расчет ведется не исходя из фактически отработанных 120 часов, а исходя из 40-ка часовой недели, т.е исходя из графика пятидневной рабочей недели с 8-ми часовым рабочим днем. Таким образом, вместо отработанных мною 120 часов мне оплатят 88 (в феврале 20 рабочих дней, исключив из них время отпуска получается 11). Правомерен ли такой расчет, ведь фактически я отработала 120 часов не смотря на то, что была в отпуске 14 дней. Или я отработала 32 часа бесплатно?!

Спасибо.

С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

16.03.2008, 10:46,

г. Москва

Мухлюет у вас бухгалтерия. Нельзя работать по 12 часов, а получать "из расчёта по 8".

Должен быть локальный нормативный акт, исходя из чего у вас платится зарплата и как ведутся учёт рабочего времени.

Вполне возможно, что у вас оклад, и оплата идёт не за смену, а за месяц. Но это должно быть зафиксировано в акте о системе оплаты труда. И в табеле учёта рабочего времени.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о расчете заработной платы в период отпуска - 120 часов или 40-ка часовая неделя? ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Спор о расчете заработной платы в период отпуска - 120 часов или 40-ка часовая неделя?
₽ VIP