Или все таки работодаьель может меня сократить?

• г. Москва

Получила уведомление 30.10.2014, предложили должность нижеоплачиваемую и в другой местности, а также должность временную на время отсутствия основного работника, узнала что беременна 21 ноября, т.е. до окончания срока уведомления, встала на учет получила справку и 26 ноября известила официально работодателя о беременности и попросила отозвать уведомление о сокращении, теперь работодатель устно предупреждает, что все равно мою должность сокращают и устно настаивает на перевод по должности в другой местности нижеоплачиваемую или на соответствующую НО временную должность, на что ссылаться, чтобы доказать работодателю, что я отказываюсь от перевода и намерена остаться на своей должности? или все таки работодаьель может меня сократить? если не получит согласия на перевод?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов