Ольга
24.06.2015, 06:44
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Читать ответы (2)
Если работник был принят временно, затем вышла в декретный отпуск...после выхода постоянно работника, трудовой договор с временным был расторгнут. На момент расторжения ребенку было 2 года. По сей день она находится в отпуске. Кто должен платить пособие в размере 50 руб???
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 431 Поиск Регистрация