Как поступить, если работодатель отказывает в выдаче расчетов и трудовой
Работодатель на заявлении поставил резолюцию: в приказ без отработки, отдел кадров приписал: принято в работу и дату, на следующий день придя за расчетом и трудовой в которой мне уже сделали запись, мне отказали в выдаче перечисленного, мотивируя тем что закон на нашей стороне и они могут отменить данный приказ, веских причин не поясняют. Что делать и как правильно поступить?
если на вашем заявлении стоит резолюция "в приказ с такого-то числа", это является согласием работодателя на увольнение вас тем числом, которым Вы просите, Не выдавать трудовую и прочие документы, в том числе расчет, работодатель не имеет права
Обратитесь за выдачей трудовой в письменной форме, не выдадут - жалуйтесь в трудинспекцию
Спроситьони никак не могут отменить приказ руководителя. это может сделать только сам руководитель
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация