Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
При увольнении работника не поставили печать в трудовую книжку при записи об увольнении по собственному желанию. Прошел один день. Какова процедура возврата книжки и оформления в соответствии с тк, если бывший сотрудник не идет на контакт? Можно ли направить на его домашний адрес уведомление что книжка не заполнена надлежащим образом и просьбой явиться в организацию для устранения ошибки. Будет ли такое уведомление основанием для суда (допустим, если бывший сотрудник захочет использовать труд. Книжку для получения денег за вынужденный прогул)
Уважаемая Анна!
Важен факт выдачи трудовой книжки, письмо с уведомлением о вручении будет являться основание того , что работодатель не нарушил нормы установленные ст.84.1. ТК РФ.
Спросить