Вопрос оштрафования за пропуск работы в субботу без подписания приказа о вызывает спор - дали мне пристрастный приказ выйти на работу?
Имеют ли право меня оштрафовать 3500 тысячи за то что я не вышла на работу в субботу, был приказ но я его не подписала
В договоре прописано что я должна подчиняться директору что его указания являются обязательном, но еще написано что у меня основной график это 5 дневная рабочая неделя, продолжительностью 8 часов, что привлечение к сверхурочным работам осуществляются в порядке установленном правилам внутреннего трудового распорядка и трудовым законодательствам.
Я уже работала так в выходные, подписала приказ, работала в субботу и в воскресенье, мне было очень тяжело работать две недели без выходных я не высыпалась меня все раздражало, я не хотела работать, и после этого я сказала что такие приказы я больше подписывать не буду.
И разговоров не было что мне оплатят переработку.
Сейчас по факту у меня 43 часа переработки, из них 16 часов за выходные пожалуйста пришлите ответ на почту psycho7@inbox.ru
Все штрафы - незаконны, даже если предписаны в договоре или коллективном договоре - это нарушение трудовых прав.
обратитесь к правовому инспектору труда. Работодатель будет привлечен к адм.ответственности
Спросить
