Работник просит аннулировать заявление об увольнении, но работодатель все равно увольняет - правильное ли решение руководителя?

• г. Ноябрьск

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию 5 мая. В связи с этим 6 мая был издан приказ об освобождении его от работы с 20 мая. Но 12 мая работник обратился в отдел кадров с заявлением в котором просит аннулировать его заявление об увольнении, так ка у него изменились обстоятельства. Тем не менее работодатель уволил работника 20 мая ссылаясь на уже подписанный приказ о его увольнении и заключенный трудовой договор с женщиной являющейся матерью одиночкой, согласно которому она должна приступить к работе с 20 мая. Правильны ли действия руководителя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

да, работодатель вправе не удовлетворять отзыв заявления

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ноябрьск - онлайн услуги юристов