Иван Евгеньевич Ипатов
30.04.2020, 20:38
Бухгалтер считает недействительной свою просьбу об увольнении, но был уволен из-за уже подписанного приказа и трудового договора
Читать ответы (3)
Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию 5 мая. В связи с этим 6 мая был издан приказ об освобождении его от работы с 20 мая. Но 12 мая работник обратился в отдел кадров с заявлением в котором просит аннулировать его заявление об увольнении, так ка у него изменились обстоятельства. Тем не менее работодатель уволил работника 20 мая ссылаясь на уже подписанный приказ о его увольнении и заключенный трудовой договор с женщиной являющейся матерью одиночкой, согласно которому она должна приступить к работе с 20 мая. Правильны ли действия руководителя?
да, работодатель вправе не удовлетворять отзыв заявления
Спросить