Возможно ли уволиться согласно статье 71 ТК РФ при наличии испытательного срока и расторжении договора по инициативе работника?
Могу ли я уволиться по ст.71 ТК РФ, если в моем трудовом договоре написано и про испытательный срок (3 месяца), и про расторжение договора по моей инициативе (с предупреждением за 14 дней)? Отработала 2 месяца, хочу уйти. Достаточно ли будет в любой день из оставшегося третьего месяца испытаний подать заявление (работа мне не подходит), чтобы через три дня после этого уже не выходить на работу? Спасибо.
здраствуйте Светлана Геннадьевна. Если срок испытания, указанный в вашем трудовом договоре у Вас не истек, то Вы имеет право расторгнуть трудовой договор по основаниям ст.71 ТК.
Спросить
Со мной был заключен трудовой договор и установлен месячный испытательный срок; по указанию руководителя я приступила к работе с 9 апреля, хотя в трудовом договоре и приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 12 апреля. 11 мая со мной был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что я не выдержала испытания.
Правомерны ли действия моего руководителя? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? Вправе ли я по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?
Действия руководителя не правомерны, порядок расторжения особый не предусмотрен, уволиться по собственному желания вправе.
СпроситьВ трудовом договоре указано о необходимости предупреждения об увольнении за 14 дней. Испытательный срок - 3 месяца. Отработала месяц, хочу уволиться, т.к. работа не подходит. Сколько дней отрабатывать 3 (ст. 71 Т.К. РФ) или 14 по договору? Спасибо.
С Казаковым был заключен трудовой договор и установлен месячный испытательный срок; по указанию руководителя он приступил к работе с 12 апреля, хотя в трудовом договоре и приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 15 апреля. 14 мая с Казаковым был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что он не выдержал испытания. Правомерны ли действия руководителя? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? Вправе ли работник по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?
Работаю в школе месяц. Заключала договор на три месяца - испытательный срок. Хочу уволиться, т к планирую устроиться на другую работу. Могу ли я уволиться через три дня после подачи заявления, т к у меня еще не закончился испытательный срок?
Добрый день! Да. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Анастасия вы имеете на это право
П.4 ст 71 ТК РФ
Предупредите за 3 дня работодателя о намерении уволиться (в письменной форме)
С Уважением, Юрий.
Спросить
Да, конечно вы вправе написать заявление на увольнение за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. - ст. 71 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Да можете, так как три дня предусмотрено именно для тех работников, которые заключили трудовой договор с испытательным сроком.
СпроситьЯ 19 марта была принята на работу бухгалтером на испытательный срок 2 месяца. 26 марта я подала заявление о расторжение трудового договора по собственному желанию, т.к. меня не устроила работа. Работодатель отказался расторгать трудовой договор, отметив что я не могу уволится в течение испытательного срока. Через три дня после подачи заявления я не вышла на работу и была уволена за прогул.
Законны ли действия работодателя, помогите пжл.
Незаконны.
ТК РФ.
"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
СпроситьУвольнение Добрый день! Устроился на работу по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца в магазин. Отработал 2 недели и хочу уволиться. Заявление на увольнение еще не писал.
Со мной были заключены трудовой договор и договор о ПОЛНОЙ материальной ответственности.
В процессе работе подписывал товарные накладные, акты выполненных работ сторонними организациями, кассовую документацию при закрытии касс.
Скажите, пожалуйста, как правильно уволиться.
Спасибо.
Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Вы можете по соглашению сторон и уволится по собственному желанию.
Спросить
В обычном порядке, Олег. Достаточно написать заявление на увольнение по собственной инициативе и передать его под роспись (либо иную фиксацию сделать).
Спросить
По ст. 71 ТК РФ пишите заявление на увольнение и через три дня можете оставить работу
что касается сдачи ТМЦ - вам могут назначить день передачи, лучше явиться, ть.к. могут вменить недостачу и ничего не завплатить
ст. 71 ТКСпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
На испытательном сроке заявление об увольнении подается не менее, чем за три дня. Ст.71 ТК РФ. В последний день работодатель должен принять все переданные Вам под отчет товароно-материальные ценности.
СпроситьЯ устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, узнала о беременности через месяц работы, сказала об этом работадателю, трудовой договор оформлен и заявление о принятии на работу тоже, в договоре так же прописано, что в срок испытания не включаются периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе. На данный момент я от работала 2 месяца, несколько дней нахожусь на больничном, после конфликта на работе в котором не виновата, думаю придираются, хотят чтобы я написала объяснительную.1) Писать ли объяснительную? 2)Идет ли во время больничного испытательный срок? 3) Могут ли меня уволить на испытательном сроке, из-за некачественного исполнения работы, если они уже знают о моей беременности и просили справку и жк?
Справку из ЖК обязательно предоставьте.
В ст.70 ТК указано, что НЕЛЬЗЯ устанавливать беременным испытальтельный срок.
поэтому сейчас у вас считается что не было установлено исп срока!!!!!!
а вообще исп.срок продлевается на период болезни. Но это к вам уже не относится. У вас его нет.
объяснителную напишите обязательно, а то составят свой акт.
уволить вас при беременности НЕЛЬЗЯ никак.
заявлений об увольнени не пишите и будет все нормально.
СпроситьХочу уволиться с официальной работы. Проработал меньше месяца. По договору испытательный срок 3 месяца. Как уйти чтоб не испортили трудовой стаж статьей? Отработать могу максимум 3 дня, устраиваюсь на другую официальную работу. Подскажите пожалуйста.
Павел, период предоставляется работодателю и работнику для подтверждения правильности выбора предприятия или сотрудника. При увольнении работника до окончания испытательного срока время отработки составляет 3 дня. Запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку вне зависимости от наличия испытательного срока и ссылки на его наличие.
Спросить
Ст. 71 ТК РФ:СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Здравствуйте! Подавайте работодателю заявление, о желании расторгнуть трудовой договор, за 3 дня до запланированной даты ухода с работы.
Спросить
Здравствуйте! При испытательном сроке работник обязан уведомить о предполагаемой дате увольнения за три дня. Срок начинает истекать со следующего дня после подачи заявления.
СпроситьПодаете работодателю заявление, в котором выражаете свое желание расторгнуть трудовой договор, за 3 дня до запланированной даты ухода с работы. Если руководитель отказывается подписывать заявление, его следует отправить письмом с уведомлением о вручении.
Указанные три дня следует отсчитывать со следующего дня, после подписи заявления руководителем. Данный период подразумевает календарные дни. Если дни отработки истекают в нерабочий день, уволиться во время испытательного срока можно на следующий после нерабочего рабочий день. После этого на предприятии издается приказ о расторжении трудового договора. Сотрудник должен ознакомиться с данным приказом под роспись.
При наличии уважительных причин, чтобы уволиться во время испытательного срока достаточно в своем заявлении указать желаемую дату увольнения и предоставить соответствующее документальное подтверждение.
Спросить
Здравствуйте. Трудовое законодательство Российской Федерации позволяет уволиться по собственному желанию в период прохождения испытательного срока с предупреждением за 3 дня. Пишите заявление по собственному, через 3 дня работодатель должен будет вас уволить, издав соответствующий приказ.
СпроситьВ трудовом договоре прописано: принята на работу с испытательным сроком. Конкретно срок не указан договор заключён бессрочно.
Отработала месяц и хочу уйти как рассчитывать срок отработки? 2 недели или 3 дня? Если 3, то на что аппелировать? По идее должен быть прописан срок испытания или он автоматически считается 3 месяца без указания меньшего?
