В небольшой фирме произошел конфликт с экономистом она подала заявление на увольнение по собственному желанию

В небольшой фирме произошел конфликт с экономистом она подала заявление на увольнение по собственному желанию (директору по телефону), но при этом не хочет отрабатывать и передавать дела, трудовую книжку забрала. Посоветуйте, что делать. За ранее спасибо.

, но при этом не хочет отрабатывать и передовать дела, трудовую книжку забрала. Посоветуйте, что делать. За ранее спасибо.

В фирме произошел конфликт с гл. бухгалтером она подала заявление на увольнение по собственному желанию, но при этом не хочет отрабатывать и обучать нового, трудовую книжку забрала. Посоветуйте, что делать.

За ранее спасибо.

В фирме произошел конфликт с гл. бухгалтером она подала заявление на увольнение по собственному желанию, но при этом не хочет отрабатывать и обучать нового трудовую книжку забрала. Посоветуйте что делать.

Работник в результате конфликта с работодателем был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию день в день (прошу уволить по собственному желанию с сегодняшнего числа). В этот день работодатель не дал хода заявлению работника: не издал приказ об увольнении, не произвел расчет с работником и не выдал ему трудовую книжку. На следующий день работник вышел на работу, написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении и отдал его в отдел кадров. В этот день работодатель никак не отреагировал ни на первое – об увольнении, ни на второе заявление – об отзыве заявления на увольнение. На следующий день работодатель вызвал работника и ознакомил его с приказом на увольнение и выдал ему трудовую книжку с записью об увольнении. Но вопрос работника, почему работодатель не отреагировал на его вчерашнее заявление об отзыве увольнения по собственному желанию, работодатель заявил, что никакого заявления об отзыве не видел. Работник выразил свое несогласие с решением работодателя, написав под приказом об увольнении, что он с приказом не согласен, поскольку не учтено его желание аннулировать процедуру увольнения, выраженную накануне в соответствующим заявлении. Вопрос: законно ли такое увольнение и возможно ли в такой ситуации восстановиться на работе?

Скажите при увольнении по собственному желанию, нужно ли отрабатывать 2 недели? Или можно получить расчетные и трудовую книжку в день написания заявления об увольнении? Спасибо.

Что делать работа датель по телефону сообщил я уволен якобы за прогул двух недельной давностии сказал чтоб я писал заявление на увольнение по собственному желанию иначе он незаплатит мне зарплатуПри этом не вернул мне трудовую книжкуЗаявление Я на увольнение я не писал.

Генеральный директор предприятия написал заявление на увольнение по собственному желанию. Подписал приказ об увольнении и получил трудовую книжку в день увольнения. Имеет ли он право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о востановлении на работе в связи спринуждением увольнения по собственному желанию и нарушением процедуры увольнения (заочного проведения совета акционеров)

Как действовать когда работодатель не хочет отдавать трудовую книжку и не подписывает приказ об увольнении? При этом хочет повесить недостачу магазина. Никаких доказательств что недостача была по моей вине нет. И причину невыдачи трудовой книжки они объясняют тем что ведут проверку моей деятельности. Заявление об увольнении по собственному желанию было написано за 2 недели и отдано руководителю. Причина моего увольнения-конфликты с начальством и невыплата зарплаты за 2 месяца. Правомерны ли их действия и в какие инстанции следует обратиться чтоб заставить их выдать трудовую книжку?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении необходимо выдать перед уходом работника в отпуск, а я до сих пор не получила? Как быть?

Как получить трудовую книжку?