Риски для работодателя при неоформлении трудового договора и нарушении трудовых правил
₽ VIP
Что грозит работодателю за несвоевременное оформление трудового договора и за несоблюдение правил предусмотренных трудовым законодательством.
Уважаемая Светлана,
штраф за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП. Для работодателя - ПБОЮЛ - от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности до 90 суток; для юридического лица - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности до 90 суток.
Кроме того за нарушения правил охраны труда, необоснованный отказ в приеме на работу, увольнение беременной, невыплата заработной платы предусмотрена уголовная ответственность.
С уважением,
Доникова М.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 158 из 47 429 Поиск Регистрация