Какой договор составить, если работник отказывается от обычного отпуска и хочет получить компенсацию

• г. Калининград

Работник хочет получить компенсацию за отпуск. Обычной отпуск - 28 кал. дней. Согласен не идти в отпуск, а оформить договор на период отпуска. Какой договор должен быть? Договор подряда? Тогда нужен акт выполненных работ, а какой акт может быть составлен с бухгалтером, например? Трудовое соглашение? Так такого понятия в ТК нет. Все таки какой договор составить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ирина! Трудовой кодекс Российской Федерации запрещает заменять денежной компенсацией основной ежегодный оплачиваемый отпуск (часть 3 статьи 126 ТК РФ).

Спросить

Уважаемая Ирина! Вы перепутали сайты. Здесь юристы помогают гражданам разобраться в законодательстве.

Сайт кадровиков здесь: www.kadrovik.ru

Но и там не очень любят отвечать на вопросы, которые Вы задаете.

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов