Елена
04.08.2005, 10:53
Может с работником составить обычный трудовой договор как при приёме на работу?
Читать ответы (1)
Работник хочет получить компенсацию за отпуск. Обычной отпуск - 28 кал. дней. Согласен не идти в отпуск, а оформить договор на период отпуска. Какой договор должен быть? Договор подряда? Тогда нужен акт выполненных работ, а какой акт может быть составлен с бухгалтером, например? Трудовое соглашение? Так такого понятия в ТК нет. Все таки какой договор составить?
Уважаемая Ирина! Трудовой кодекс Российской Федерации запрещает заменять денежной компенсацией основной ежегодный оплачиваемый отпуск (часть 3 статьи 126 ТК РФ).
СпроситьУважаемая Ирина! Вы перепутали сайты. Здесь юристы помогают гражданам разобраться в законодательстве.
Сайт кадровиков здесь: www.kadrovik.ru
Но и там не очень любят отвечать на вопросы, которые Вы задаете.
Спросить