Право на получение выходного пособия при ликвидации учреждения при срочном трудовом договоре
Я работала по трудовому договору, с 3 июня 2014 г по 31 декабря 2014 г со мной заключили срочный трудовой договор. С 31 октября начала работать ликвидационная комиссия. Имею ли я право на получение выходного пособия при ликвидации учреждения?
Да, имеете полное право.
Не важно, что вы работаете по срочному трудовому договору, процедура она для всех одна по ст.180 ТК РФ работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
СпроситьЕсли ликвидация закончиться до 31 декабря-тогда Вас должны уволить по ликвидации и соответственно выплатить вам выходное пособие.
Если после 31 декабря-тогда имеют право уволить в связи с истечением срочного ТД без выплат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 429 Поиск Регистрация
Котлас - онлайн услуги юристов
Выплата выходного пособия при ликвидации учреждения работнику, работавшему по внешнему совместительству - справочные источники.
Выплата выходного пособия при ликвидации учреждения - сроки и дополнительные выплаты

Оплата больничного по уходу за ребенком при срочном трудовом договоре
Вопросы о срочном трудовом договоре и выходном пособии при возможности сокращения или ликвидации предприятия
Выплаты по срочному трудовому договору при ликвидации учреждения и нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию.
Размер выходного пособия директору при ликвидации учреждения.
Вопрос выходного пособия после ликвидации учреждения - возможно ли его получение через суд?
Возможно ли получить выходное пособие по ликвидации учреждения при работе на условиях совместительства и нужно
Отсутствие копии трудового договора при срочном трудовом договоре - законные действия Рос.Труд
