Права беременной сотрудницы на работе и выплаты в декретном отпуске

Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?

Добрый вечер) я работаю на Азс уже 2 месяца на время декретного отпуска другого сотрудника по трудовому договору, и тут я узнала, что сама беременна. Смогу ли я получить какие-то выплаты от этого работодателя?

Я работаю по срочному трудовому договору, на период декретного отпуска другого сотрудника, мою должность сокращают, через 2 месяца я сама выхожу в декрет. После окончания больничного мне сказали, что меня уволят, тоесть выплаты до 1,5 лет на работе мне не будут производить. После этого декрета, я планирую уйти сразу в другой декрет, положены ли мне будут снова выплаты? И могут ли меня уволить после окончания больничного?

Работаю 7 месяцев и сама собираюсь уйти в декрет. Каковы мои права и права организации, могут ли мне отказать в декретном отпуске и попросить об увольнении или я имею право уйти в декрет?

Можно сотруднику, работающему по срочному трудовому договору на период отпуска другого сотрудника, продлить срок работы на другой период отпуска уже другого сотрудника. Или нужно уволить с истечением срока трудового договора и потом опять принять? Спасибо.

Здавствуйте. Я работаю по трудовому договору на время отсутствия основного работника. Декретный отпуск этого сотрудника заканчивается в сентябре 2012 г. И соответсвенно мне нужно будет уйти. Но я беременна (срок 2 месяца). Как быть в такой ситуации и что мне делать с работой? Могут ли мне продлить трудовой договор на время моего декретного отпуска или же увольнения не избежать? И какие выплаты и права я имею в данной ситуации? Как лучше поступить?

Меня приняли на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска сотрудника. Могу ли я сама уйти в декрет или ждать увольнения?

Спасибо за ответ!

Скажите, пожалуйста, я работаю временно на период декретного отпуска основного сотрудника. Сейчас сама беременна на 2 месяце, а на работе сообщили, что будет сокращение и т.к. коллектив небольшой (5 человек), сократить решили меня. Имеют ли право меня сократить и на какие выплаты я могу рассчитывать?

У меня такая ситуация, я устроилась на работу врачом в больницу на период декретного отпуска другого сотрудника. Я тоже беременна, и через полгода тоже должна уйти в декрет. Скажите пожалуйста, когда я буду уходить в декретный отпуск меня могут уволить, если основной сотрудник ещё не вышел из декрета и во время декретного отпуска у меня будет идти стаж.