Глава подразделения в частной компании бьет тревогу - созданное ею подразделение может быть упразднено без приказа
₽ VIP

28.04.2008, 03:05

• г. Санкт-Петербург

Я являюсь руководителем подразделения в частной компании (ООО). Подраздедение было создано в конце января, соответственно выделен штат, ФОТ, рабочие места. Работа подразделения оценивается как эффективная, мы неоднократно получали благодарности и премии.

Однако недавно я узнала, что приказа по созданию подразделения нет, то есть его фактически не существует. Я подготавливала и передавала все необходимые для его оформления документы, но приказ оформлен не был, а сейчас руководство всячески затягивает его подписание. У меня есть информация, что подразделение собираются упразднить. Чем эта ситуация опасна для меня и сотрудников моего подразделения, и что я могу предпринять для наведения порядка? Спасибо заранее за подробный ответ.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Юнюшкин М.И. 4.9

28.04.2008, 16:00,

г. Белгород

Вы фактически приступили к работе, а значив Вы приняты на работу. Вас могут уволить только в результате реорганизации структуры предприятия или ликвидации Вашего подразделения в соответствии с требованиями ТК РФ, т.е.соблюсти процедуру уведомления и уволнения.

Спросить

Юридическая фирма

КА "Доверие"(СПб)

29.04.2008, 11:36,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Светлана!В Вашей ситуации необходимо подготовить доказательсва для суда о том, что Вы работали в этой организации, в том случае если Ваш работодатель захочет Вас уволить.Писали ли Вы заявление о приёме на работу и есть ли соответствующий приказ, с которым Вас ознакомили под роспись?Имеется ли запись в Вашей трудовой книжке, существует ли трудовой договор с Вами?Все нарушения которые у Вас существует устраняет комиссия по трудовым спорам или мировой суд. Мотивировка увольнения тоже очень важна.Неподписывайте никаких документов, в которых Вас уведомляют об увольнении, а лучше приезжайте к нам и мы подробно Вас проконсультируем по данному вопросу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO