Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие должности можно внести в трудовую книжку и как выбрать наиболее подходящую?

28.04.2008, 22:39
• г. Москва

Есть такой вопрос: существует ли какой-то утвержденный список должностей? Или в трудовой книжке можно придумывать что хочется?

В компании моя должность позиционируется как менеджер проектов или руководитель проектов - возможно ли внести такую должность в трудовую книжку? Работодатель предлагает в трудовой оформить как менеджер по работе с клиентами - но это звучит менее солидно, и в последнее время у многих ассоциация с "менеджером по работе с клиентами" - это какой-то парнишка-консультант в Эльдорадо и т.д.

Так же работодатель предложил вариант занесения в трудовую как просто "менеджер". Что лучше и на чем остановиться?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Есть квалификационные справочники. Работодатели обязаны придерживаться именно данных справочников, только в том случае если должность связана с какими-либо льготами, гарантиями и компенсациями (например пенсия за выслугу лет), ст. 57 ТК РФ -

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

В Вашем случае работодатель свободен в выборе названия длолжности. А что лучше это Вам смотреть кем вы хотите называться по должности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги