Незаконное увольнение водителя-профессионала с муниципального предприятия - вопросы оправданности и защите прав

25.12.2014, 18:28

• г. Барнаул

Проработал на предприятии больше 20 лет, водитель-профессионал, (все категории), до пенсии осталось 3 года. За время работы замечаний, выговоров не было, имею письменную благодарность от губернатора Алтайского края. С приходом нового директора, мне предложили уволиться по собственному желанию. Новый зам директора мне сказал, что из-за прямых поставок, объем работы сократился, и в раздутом штате водителей нет нужды, а по сокращению ни кто платить не собирается. Так что кого-то надо, якобы на тебя много жалоб, когда я спросил: каких и от кого, почему я не за одну не расписывался?, он ответил (Что очень умный, не уволишься сам, найдем за что). Скажите, имеют они право без причины увольнять? Тем более что это не частное, а муниципальное предприятие. И куда можно обратиться по защите прав?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

25.12.2014, 18:30,

г. Йошкар-Ола

В Государственную инспекцию труда обратитесь. И Пригрозите Работодателю судом.

Спросить

Юрист

Самарин А.В. 4.8

25.12.2014, 18:30,

г. Москва

Здравствуйте. Нет, это не законно, жалуйтесь в прокуратуру или инспекцию труда

Спросить

Юрист

Синицын Ю.А. 4.8

25.12.2014, 18:36,

г. Саратов

Это лучший ответ

Здравствуйте!!

Увольнение без оснований незаконно.Если Вы выполняете свои обязанности по должностной инструкций без нарушений, то уволить Вас они не смогут.

Если Вам объявляют дисциплинарное взыскание (замечание, выговор), тогда Вам необходимо обжаловать в течении 3-х месяцев в судебном порядке,или в Государственную инспекцию труда.

Если Вас увольняют, Вам будет необходимо признавать увольнение незаконным в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.(ст.392 ТК РФ)

Спросить