Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Т.е. я хожу на работу каждый день с 8.00. до 17.00. с перерывом на обед как и все штатные сотрудники.

09.05.2008, 11:21
• г. Астрахань

Я работаю на предприятии по договору подряда, по этому договору я не имею право ни на отпуск, ни на больничный, ни какие-либо пособия. С моей з/п ежемесячно делаются отчисления 13%. По сути по этому договору я могу прийти раз в месяц выполнить свою работу и уйти, но они требуют соблюдения порядка. Т.е. я хожу на работу каждый день с 8.00. до 17.00. с перерывом на обед как и все штатные сотрудники. В трудовую книжку запись делать отказываются, т.к. договр не является гражданско-правового характера, но ведь это основное мое место работы. Подскажите как быть в такой ситуации? Может быть можно добиться чего-то через суд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Анастасия!

Заключив договор подряда работодатель таким образом уходит от налогов и иных выплат и обязательств, положенных трудовым договором.

Требуйте от работодателя заключения именно трудового договора. Если откажет обратитесь с жалобой в территориальную инспекцию по охране труда.

Таже указанный договор можно признать недействительным в судебном порядке, т.к. он подменяет трудовой договор и привлечь работодателя к налоговой, административной и налоговой ответственности.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги