2. Что необходимо от предприятия (какие действия) если оно привлекает работников

Сергей
• г. Ростов-на-Дону
Вопрос №57762

Помогите пожалуйста:

1.Какие санкции применяются к предприятию, нарушившему законодательство о приёме на работу?

2. Что необходимо от предприятия (какие действия) если оно привлекает работников другого государства?

На какой н.а. ссылаться?

Заранее спасибо...

Ответы на вопрос:

Юрист г. Новосибирск

1. административная или уголовная ответственность. В зависимости от нарушения.

Например, ст.18.10 КоАП РФ - Нарушение работодателем правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы-влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда.

2. Ознакомится с Положение о привлечении иностранной рабочей силы, выполнить все предписания (утв. Указ Президента РФ от 16 декабря 1993 г. N 2146

"О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы"). Плюс ФЗ "О правовом положении иностранных граждан", хотя еще и не вступил, но все зависит от того, когда Вы будете привлекать граждан другого государства.

У меня все. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Похожие вопросы

Сергей
• г. Ростов-на-Дону
Вопрос №57901

К вопросу № 57899:

Какие санкции могут быть применены к предприятию, нарушевшемузаконодательство о приёме на работу?

(Если это иностранные граждане (кроме граждан Белоруссии),

И, какие действия требуются от предприятия, если оно привлекает на работу граждан другого государства? Спасибо...

Сергей
• г. Ростов-на-Дону
Вопрос №57933

Какие санкции предъявляют к предприятию, нарушившему трудовое законодательство (необоснованный отказ в приёме на работу) ?

Что ему грозит?

• г. Москва
₽ VIP
Вопрос №18212841

Скажите, пожалуйста, сняли ли с работодателя тестирование 10 % сотрудников на AVID? По Указу мэра Москвы № 5-Ум от 27.01.2021 про тестирование ничего не говорится. Спасибо.

• г. Москва
Вопрос №14542905

Существует ли статья Т.К. за предвзятое отношение к работнику?

Вопрос №13524501

Какой грозит штраф за нарушение статьи 265 ТК РФ?А именно приём на работу в бар разливного пива несовершеннолетнего?

• г. Тверь
Вопрос №18508440

Если приказ издан 04.06.2021 и в нем прописано, что распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 01.01.2020 года, можно подписывать документы, которые утвердили этим приказом нужной датой 2020 года. Например 02.03.2020?

₽ VIP
Вопрос №18512783

Фирма организовала тестирование работников на COVID19. Мед. учреждение просит согласия на вмешательство. Но что если работнику в результате взятия крови станет дурно? Он может что-то предъявить работодателю? Как работодателю защитится?

• г. Москва
₽ VIP
Вопрос №17828899

В открытом конкурсе в электронном виде заказчик установил требование к участникам в подтверждение квалификации предоставить копии трудовых книжек сотрудником. Что делать, если мы ведем трудовые книжки в электронном виде?

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.