Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в получении пособия на ребенка - подание в суд на выплату от ФСС и возможность привлечения кадровика и бухгалтера к уголовной ответственности

07.01.2015, 20:26
• г. Оленегорск

Не получаю пособие на ребенка по уходу за ним до 1.5 лет. бухгалтер и кадровик умышленно не делают никаких справок для получения напрямую от фсс. подала в суд на то чтоб суд определил чтоб выплачивали напрямую от фсс. могу ли еще одновременно подать в суд для привлечения бухгалтера и кадровика к уголовной ответственности и выплате морального вреда? И надо ли мне будет платить какую то господину? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Подавайте заявление в полицию.

Принять и рассмотреть его у вас обязаны. После принятия заявления проводится проверка о наличии состава преступлении ( з дня для решения вопроса о возбуждении уголовного дела- ст. 144 УПК РФ). При положительном решении выносится постановление о возбуждении уголовного дела. В соответствии со ст 162 УПК РФ, предварительное расследование должно быть проведено не позднее 2 месячного срока со дня возбуждения уголовного дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина
28.08.2015, 14:17

Кто должен нести ответственность и вносить деньги за переплату пособия по уходу за ребенком?

Бухгалтер перечислял сотруднику пособие по уходу за ребенком на двоих детей, хотя по приказу положено на одного ребенка. Переплату сотрудник возвращать отказывается. Бухгалтер обвиняет кадровика, что тот не поставил в программе количество детей. Кадровик же, согласно его должностной инструкции, ставит в программе только дату и номер приказа. Бухгалтер добавляет уже всю остальную информацию из приказа. Руководство посчитало виноватым кадровика, заставляет его платить переплату. На бумажном приказе, подготовленном кадровиком, указано все верно. Кто на самом деле должен нести ответственность и вносить деньги?
Читать ответы (1)
Светлана
09.03.2022, 21:52

Предприниматель обвиняет бухгалтера в умышленном не подаче заявления на патент - что грозит виновному?

Не подано заявление на патент, предприниматель говорит что бухгалтер умышленно не подал заявление, главный бухгалтер не оформлен, что к бухгалтеру могут применить, взыскание ущерба или уголовную ответственность.
Читать ответы (4)
Наталья
19.01.2014, 08:05

Работодатель не полностью выплачивал ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Работодатель больше полугода выплачивал ежемесячное пособие по уходу за ребенком не в полном объеме. Вместо того чтобы платить каждый месяц по 16000 рублей, работодатель платил по 9000 рублей. Подала иск в суд о невыплате пособия, компенсации за несвоевременную выплату пособия и возмещение морального вреда. На момент первого заседания, ответчик перечислил всю задолженность по не выплаченному в срок пособию. Состав преступления при этом остается? Я могу и дальше требовать компенсацию за несвоевременную выплату пособия и возмещение морального вреда? Как и за что привлечь работодателя к ответственности (административной или уголовной), если изначально выплаты ежемесячного пособия составляли более 50 % от 16000.
Читать ответы (2)
Татьяна
22.12.2017, 10:05

Как главному бухгалтеру поступить в случае назначения заместителя с полномочиями без его согласия?

В компанию приняли заместителя главного бухгалтера и наделили его доверенностью те ме же правами что имеет главный бухгалтер (без согласия главного бухгалтера). Юридическую ответственность несет главный бухгалтер. Что в данном случае предпринять главному бухгалтеру?
Читать ответы (5)
Ольга
29.11.2012, 17:45

Правомерны ли действия кадровика при оформлении замещения главного бухгалтера на период отпуска?

Главный бухгалтер предприятия пишет заявление на отпуск с последующим увольнением, в последний день перед отпуском получает окончательный расчет и трудовую книжку. Кадровик принимает меня по срочному трудовому договору на период отпуска главного бухгалтера на 1 месяц. Затем пишет приказ об моем увольнении с 29.11.12 г. и тут же о приеме с 30.11.12 г. Правомерны ли действия кадровика? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор
18.01.2008, 06:38

Как правильно уволить сотрудника с инвалидностью и что указать в трудовой книжке?

Сложилась такая ситуация. Дела кадровика у нас выполняет бухгалтер и практически мало что знает в этой области. Мне определили инвалидность 3-ей гр. 1-ой ст. в соответствии с мед. показаниями далее не могу работать на своей должности. На работе мне не могут предложить более легкий труд, т.к. организация очень маленькая. Кадровик в итоге не знает как меня правильно уволить. Попросила все же написать заявление, следующего типа:"Прошу меня уволить по состоянию здоровия всвязи с получением инвалидности..." Подскажите пожалуйста что делать? Как правильно поступить кадровику и что записать в трудовую?
Читать ответы (1)
Вера
13.04.2019, 15:21

Исполняющий обязанности главного бухгалтера

На предприятии уволилась главный бухгалтер. Мне бухгалтеру предлагают быть исполняющим обязанности главного бухгалтера. Несу ли я уголовную ответственность за предыдущий период? При увольнении директора вся ответственность за предприятие будет на мне? Если найдут главного бухгалтера у меня будет обратный перевод на бухгалтера или только увольнение с этой временной должности?
Читать ответы (1)
Виктория валерьевна
12.09.2014, 13:11

Бухгалтер и кадровик - конфликт и проблемы с документами - как решить ситуацию?

Бухгалтер испытывает личную неприязнь к кадровику. Постоянно у нее вытаскивает какие нибудь документы, приказы. Недавно брала личные дела сотрудников, для того чтобы занести данные в программу (так сказала) сейчас не хватает несколько дел сотрудников и самого бухгалтера. Утверждает, что все отдала. И жалуется директору, что кадровик растеряла все документы, что она не справляется с работой и т.д. что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Екатерина Сергеевна
09.07.2014, 07:23

Работодатель не выплачивает декретные и пособия - что делать, если документы на выплаты остались у уволенного бухгалтера?

Работадатель с момента рождения ребенка не выплатил ни декретных, ни пособия по уходу за ребенком, ссылаясь на то, что нет денежных средств. Сейчас ребенку уже два года, бухгалтер с места работы подала данные обо мне в фонд социального страхования на выплату денежных средств, но оригиналы моих документов еще не передали в ФСС, они до сих пор на руках у бухгалтера (она работа на дому).. в данный момент мне предлагают самой отвезти эти документы для начисления выплат, т.к. Бухгалтер уволилась... а счет организации арестован.. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить?
Читать ответы (1)
Алина
05.06.2016, 19:07

Ответственность организации и бухгалтера за неприменение льготы по НДС из-за неопытности бухгалтера

Организация имела все основания для получения льготы по налогу на добавленную стоимость. Однако в связи с неопытностью бухгалтера льгота не применялась. Какую ответственность будет нести организация. Какую ответственность будет нести бухгалтер?
Читать ответы (1)