Марина
11.08.2008, 17:22
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Читать ответы (1)
Работник работает на повременной системе оплаты труда. С 16 марта по 15 мая находился на больничном. 16 мая пришел на работу и написал заявление на увольнение с 16 мая. По графику работы 16 мая для него выходной день. Каким числом мы должны уволить работника 15 или 16 мая?
16 мая. он же считается последним днем работы. если он для работника выходной, соответственно этот день не оплачивается и работник не обязан в этот день выполнять свои служебные обязанности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
