Входит ли год службы в стаж работы, или он будет входить лишь после возвращения на прежнее место работы?

Я - врач, заключил договор с министерством здравоохранения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно котрому обязан отработать 5 лет... Однако меня вскоре уволили в связи с призывом на военную службу... Привожу интересующий меня пункт из этого договора:

2.3. В случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением сучаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования Министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработаному Медицинским работником периоду.

Ввиду сожившейся ситуации меня волнует ряд вопросов:

1) Обязан ли я возвращаться к прежнему месту работы или это только мое право?

2) Обязан ли я возврщать в доход краевого бюджета часть единовременной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработаному периоду?

3) Что означает словосочетание за исключением? Может то, что я не должен ничего возвращать, т.к. согласно пункту 1 части первой статьи 83 ТК РФ был уволен по причине призыва на военную службу, что является причиной расторжения трудового договора по независящим от сторон обстоятельств...

4) Входит ли год службы в стаж работы, или он будет входить лишь после возвращения на прежнее место работы?

5) Могу ли я идти на циклы дополнительного образования, которые длятся полгода и более? Какое время работадатель обязан сохранять за мной рабочее место?

6) Могу ли я не возвращаться на работу до тех пор, пока работадатель не обеспечит нормальное рабочее место??

7) Если все же я обязан буду вернуть эту сумму, могу ли я, опять же в связи с моей службой и увольнением, выплачивать ее в бюжет небольшими суммами, высчитанными из зарплаты??

8) Если я продолжу военную службу по контракту, обязан ли я возвращать эту сумму??

9) Моя девушка имеет целевое направление на обучение в медицинском университете, по окончанию которого обязана вернуться в район... Если до его окончания она выйдет за меня замуж она не должна туда возвращаться?

За полноценную консультацию, документально оформленную непременно будет оплата... Прошу не спешить с ответами, если ранее в Вашей практике не было подобных прецендентов... Заранее спасибо