Моя сноха уволена по липовым приказам после кражи в магазине Летуаль - как защититься от произвола?
₽ VIP
У нас очень неприятная ситуация. Моя сноха работала в фирме "Летуаль" и в ее смену произошла кража денег из кассы. Кражу совершили 2 молодых человека, завели уголовное дело, приступников разыскивают. Но администрация очень обиделась на мою сноху за то, что вызвала милицию и предложили ей выплатить деньгт 130 тыс. рублей. Естественно, она отказалась, они предложили ей выплатить половину, она опять отказалась. Ее уволили по статье за неоднократное грубое нарушение своих обязанностей. Создали липовые приказы о наказании, аж три за один месяц, написали, что она отказалась писать объяснительную и расписываться в приказе. А приказы, явно, липовые, у них даже номера приказов с буквами 23 А, 26 А, 30 А. А один приказ вообще был издан в день, когда она отдыхала, 30 ноября у нее был день рождения, а в приказе сказано, что она в этот именно день отказалась от подписи. Вроде бы все белыми нитками шито и судья во время слушания делала замечания по этому поводу. Дважды заседание откладывали. Но результат поразил нас. Как же так, где же найти защиту от произвола? Как жить? Во что верить? Посоветуйте, что делать.
Уважаемый Валерий! Сноха имеет право обжаловать решение суда в 10-дневный срок в кассационную инстанцию-городской суд(если дело рассматривал районный суд. В дальнейшем решение можно обжаловать в порядке надзора вплоть до Верховного суда РФ.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при
Незаконный приказ о замечании без указания конкретного нарушения.
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
