Имеет ли гражданско-правовой договор признаки трудового договора?
Нужно ли уведомлять ПФР, если ИП заключает гражданско-правовой, а не трудовой договор?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200405/19/30x30/40758.jpg)
Если гражданско-правовым договором фактически скрываете трудовые отношения, то будьте аккуратнее - при возможной проверке со стороны органов ПФР сейчас смотрят не только на факт уплаты взносов с договора, но и на условия договора. Да и уведомления, как такового, нет, все прослеживается через начисленные/уплаченные взносы после сдачи РСВ и Деклараций
СпроситьУК заключает с дворником только гражданско-правоваой договор после месяца выполнения работы. Потеря для работника отпускных, выходных оплачиваемых и пр.Как обязать УК заключить трудовой договор?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202101/10/30x30/7c6cb5579f0e931dd12ff2ee94747c47.jpg)
Вы правильно сами в вопросе и ответили - трудовой договор (срочный или бессрочный) ст.56 ТК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202310/18/30x30/9ae568a04b7a6823c1e7dccf4a5c21ad.jpg)
Здравствуйте!
Дворник может обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и обязании работодателя заключить трудовой договор.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Нужно обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением или подробно разъяснить работодателю последствия его действий, желательно в конкретных цифрах.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202006/30/30x30/ffe31142686d83ada05ced91ba423139.jpg)
Обычно-это сдельный договор. Он предусматривает выполнение одним лицом определенных работ или оказание усоуг, авторым-их оплату. Естественно никаких соц гарантий он не дает.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/01/30x30/347237.jpg)
Здравствуйте! В данном случае условия договора могут быть любые и зависят только от договоренности между сторонами. Удачи Вам и всего самого доброго.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202212/13/30x30/181d55daab2d024acbd6c1c7a3bffd23.jpg)
Здравствуйте Вера
Гражданско правовой договор может и не содержать условий труда, зачастую стороны описывают предмет договора, - что должно быть сделано в итоге, а процесс не описывают. Принцип свободы договора предусматривает, заключения договоров на тех условиях о которых договорились стороны.
ГК РФ Статья 421. Свобода договораСпросить1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.
Я ип.оказываю услуги по установке натяжных потолков. По сути являюсь посредником между заказчиком и фирмой-производителем. Постоянные работники мне не нужны, но в редких случаях приходится нанимать на разовый заказ. Как за работников отчитываться в пф,если мы заключаем не трудовой, а гражданско-правовой договор?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Если Вы заключаете с работниками договор возмездного оказания услуг, то в Пенсионный фонд отчитываться не надо.
Но... Вам грозит ответственность за маскировку трудовых отношений под гражданско-правовые - штраф за нарушение трудового законодательства.
СпроситьЧем различаются понятия Трудовой договор и Трудовое соглашение. Трудовое соглашение это тоже самое что и гражданско-правовой договор?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Елена,
не путайте трудовые и гражданско-правовые отношения. Трудовые регулируются трудовым законодательством, а гражданско-правовые гражданским законодательством. Трудовое соглашение и трудовой договор - это по своей сути одно и тоже.
С уважением,
СпроситьКакой договор заключает бюджетное учреждение дополнительного образования детей с педагогом из школы или физлицом для организации платного обучения групп детей? Гражданско-правовой или все-таки трудовой договор по совместительству?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251314.jpg)
Уважаемая Ирина г. Владимир!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Поэтому в вашем случае рекомендую вам заключать Трудовой договор по совместительству.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 03.09.2019 г.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201903/21/30x30/586200.jpg)
Для кого то оформляется рудовой договор по совместительству, кто имеет основное место работы, а для кого то можно т договор ГПХ.
СпроситьБыл заключен гражданско-правового правовой договор по патенту, сейчас иностранец получил рвп, что делать работодателю, нужно ли уведомлять в фмс, или только когда увольнять-уведомлять? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/09/30x30/3dc92e9aafb2b1c5b842c222be99ca28.jpg)
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. (ст.15 ТК РФ)
Спросить
Уведомление УФМС о заключении гражданско-правового договора между физлицом и иностранным гражданином
Если гражданско-правовой договор заключен между физлицом (не ИП) и иностранным гражданином (например гражданин Узбекистана) кто обязан уведомлять о заключении данного договора УФМС?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
Доброго вам времени суток. Уведомляет сам мигрант, поскольку ему для работы у физлица нужно получить патент. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201510/22/30x30/126762.jpg)
Здравствуйте,
Уведомлять должен именно работодатель. Только обращаться нужно не в ФМС, а в миграционный отдел МВД РФ по месту жительства. ФМС была упразднена еще в 2016 году.
СпроситьВходит ли трудовой договор в понятие гражданско-правовой договор.
Заранее благодарна, Екатерина.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/З.png)
Уважаемая Екатетрина!
Трудовой договор - это гражданско-правовой договор, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем.
Гражданско-правовой договор-договор, который регулирует отношения между субъектами в области гражданского права, например, договор аренды- гражданско-правовой договор, реглирующий отношения между субъекатми аренды, договор доверительного управления имуществом -гражданско - правовой договор регулирующий отношения между Доверительным управляющим и Учредителем управления и т.д.
Удачи!!!
Звонова Анна Петровна
СпроситьОрганизация заключила агентский договор с физлицом, при этом не заплатила за 2013 год НДФЛ и ПФР. Агент занимается привлечением клиентов и заключением с ними договоров от имени принципала и получает от этого процент. Можно ли перезаключить с ним гражданско-правовой договор? Подпадают ли эти услуги под него, если клиентов он ищет постоянно, так как гражданско-правовой договор подразумевает разовую сделку, может есть возможность как это все правильно оформить в гражданско-правовом договоре?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202301/16/30x30/93c7806c96154bf08ba82a25871a4041.jpg)
Агентский договор является гражданско правовым договором. При ином другом гражданско-правовом договоре вы обязаны уплатить налоги за физ лицо
СпроситьПри гражданско правовом договоре выполняются ли отчисления в пфр за сотрудника или начисляется ли общий трудовой стаж?