После проведения атестации раб мест сняли всю доплату за вредность с операторов РОС,возможно ли такое т.к.работа

• г. Елабуга

После проведения атестации раб мест сняли всю доплату за вредность с операторов РОС,возможно ли такое т.к.работа ведется в загазованной среде и с зараженными стоками?

Читать ответы (0)
Андрей Алексеевич
01.03.2013, 07:33

Влияние снижения доплаты за вредность на досрочный выход на пенсию после проведения аттестации рабочих мест.

Как это может повлиять на досрочный выход на пенсию по вредности снижение доплаты за вредность с 12% до 8% после проведения аттестации рабочих мест?
Читать ответы (1)
Андрей
10.12.2016, 20:09

Влияет ли снятие вредности на накопление вредного стажа при работе оператором по добычи нефти и газа к пенсии?

Работаю оператором по добычи нефти и газа, провели аттестацию рабочих мест сняли вредность продолжаю работать, будет ли после снятии вредности идти вредный стаж к пенсии или нет?
Читать ответы (1)
Юрий
08.04.2013, 14:16

Доплата за вредность после окончания аттестации рабочих мест - возможные документы для обоснования и периодичность выплаты

Производится ли доплата за вредность если закончилась аттестация рабочих мест. Если да то на какие документы можно сослаться, а если нет то можно будет после проведения очередной аттестации рабочих мест, на основании ее результатов, произвести доплату за период пока компенсация не выплачивалась.
Читать ответы (1)
Александр
26.07.2014, 21:20

Какие документы требуются для запуска экспертизы аттестации рабочего места в суде?

Какие документы необходимо запросить в суде для проведения экспертизы аттестации рабочего места? (хочу в суде изменить класс вредности с 3.1 на 3.2. Предыдущий работодатель ставил более вредную степень вредности рабочего места. После реструктуризации и переаттестации вредность на моем рабочем месте снизилась. Такого быть не может. Всё как было, только начальники сменились.) Вопрос: Какие документы необходимо запросить в суде для проведения экспертизы аттестации рабочего места? Спасибо.
Читать ответы (2)
Инна Валерьевна
17.12.2016, 06:37

Как решить ситуацию, когда оператору на очистных сооружениях сняли доплату за вредность

Я работаю оператором на очистных сооружениях и у меня сняли доплату за вредность, организация прошла аттестацию рабочих мест и выдала соответствующее заключение, как быть?
Читать ответы (1)
Андрей
13.02.2015, 15:53

Несправедливое обслуживание канализационных станций - урезание отпуска и лишение доплаты за вредность

Меня зовут Андрей. При проведении аттестации рабочих мест на нашем предприятии у работников (электрики и киповцы) обслуживающих канализационные станции (где есть вредность) убрали её (вредность). В аттестации вообще не отразили что эти объекты обслуживаются. Обозначены только те объекты где нет вредности. В итоге урезали отпуска и молоко, доплату за вредность. За обслуживание канализационных станций доплачивают только факту. Т.е. отработал час - получи доплату 12% за этот час. Справедливо ли это?
Читать ответы (1)
Антон
03.04.2016, 13:23

Работодатель отменяет отпуск и пенсию по вредности на основании измененных требований к рабочему месту

Работодатель при аттестации раб мест первый список, убирает вредность, вместе с ней отпуск за вредность, и пенсию по вредности. Мотивируя это некими изменёнными требованиями к раб месту по 1 списку. На каких основаниях?
Читать ответы (2)
Наталья
07.05.2013, 16:50

Имеет ли клинический психолог право на дополнительный отпуск в психиатрическом стационаре без реабилитационного отделения?

Я работаю клиническим психологом в псих. Стационаре, есть диплом клинического психолога, психокоррекционная работа не ведется, т.к. в рамках стационара нет реабилитационного отделения. Дополнительного отпуска нет, т.к. после проведения аттестации рабочего места объяснили, что вредность можно поделить, отпуск забираем, а оплату за вредность будим проводить (1.5 тыс.). Имею ли я право на дополнительный отпуск.
Читать ответы (1)
Марина
25.12.2018, 05:05

Основания для дисциплинарного наказания оператора-кассира за отсутствие спецодежды на АЗС безопасного класса

Работаю на АЗС в должности товарного оператора-оператора АЗС 3 разряда, на что имеется трудовое соглашение. По факту в смене работает слившик-разливщик и оператор - кассир. У меня вопрос. Имеет ли начальник законные основания для дисциплинарного наказания оператора-кассира за то, что он вышел в смену без спец одежды? Учитывая тот факт, что после аттестации рабочих мест, с операторов АЗС, вредность сняли. Придирки стали после того, как я обратилась жалобой в прокуратуру о формальном проведении аттестации по вредности. Спасибо за возможность обратиться за советом.
Читать ответы (1)