Вопросы о персональных надбавках и сокращении при реорганизации в одной организации
Меня интересует следующие вопросы:
1. В нашей организации существуют персональные надбавки к окладу - должен ли работодатель уведомить меня об их отмене или он может в одностороннем порядке их убрать?
2. Я и жена работаем в одной организации. У нас двое детей. Старшему 7 лет, с младшим жена сидит в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (младшему 1 год и 8 мес.) Могут ли меня сократить при реорганизации предприятия (ликвидируется филиал и открывается агенство, но в новом штатном моей должности нет)? По сути я один содержу семью, жена получает только пособие на ребенка.
Спасибо.
1. Читайте условия договора и положение об оплате труда работодателя.
2. Законом не запрещено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация