Анна Александровна
18.10.2016, 09:48
Вопрос - Можно ли уволить временного работника в период его нетрудоспособности?
Читать ответы (3)
Возможно ли наложение взыскания на работника после выхода на работу, если нарушение было выявлено в период листка нетрудоспособности и отпуска?
• г. Алдан
Может ли руководитель наложить на работника взыскание после выхода на работу, если нарушение было выявлено при проверке, когда работник находился на листке нетрудоспособности, а потом в отпуске, который был продлен в связи с б\л? Проверка проводилась умышленно в период отсутствия работника на работе.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
22.01.2015, 15:28,
г. Пермь
Нет, сначала должен затребовать объяснения.
Спросить
Пётр
16.11.2005, 07:11
В этот же период к работнику было применено дисциплинарное наказание за нарушение трудовой дисциплины.
Читать ответы (1)
Стас
29.11.2013, 09:10
Незаконно ли привлекать директора к административной ответственности, если он был в отпуске во время проверки
Читать ответы (2)
Анна
28.05.2012, 09:03
Порядок проведения служебной проверки при жалобе на работника - момент начала
Читать ответы (1)
Ксения
15.06.2016, 07:34
Необоснованное увольнение сотрудника - предприятие должно выплатить доплату за работу
Читать ответы (2)
Павел
15.06.2001, 11:39
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Читать ответы (1)
Виктор Григорьевич
14.01.2018, 12:21
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Читать ответы (1)
Сергей
21.07.2021, 13:07
Работник обратился в ГИТ на нарушения трудовых прав, но проверка прошла без результатов - правда ли это?
Читать ответы (3)
Мария
27.08.2015, 11:55
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Читать ответы (1)